Перейти до вмісту
Усі кейси

Масштабування BigBlueButton для Moodle у Biruni University за допомогою ZcaleRight

Клієнт
Biruni University
Галузь
Вища освіта / електронне навчання

Завдання

Biruni University, де навчається понад 12 000 студентів, проводив віртуальні заняття на Moodle та власному кластері BigBlueButton. Щоб гарантувати надійність і масштабованість для такої великої академічної спільноти, університету було потрібне спеціальне рішення для балансування навантаження. Головні вимоги: спростити керування кластером, оптимізувати продуктивність і ефективно обробляти записи за різних конфігурацій сховища.

Наш підхід

Як розробник ZcaleRight, RIADVICE надала Biruni University ліцензійну підписку на наш балансувальник навантаження BigBlueButton корпоративного рівня. Основні переваги:

  • Постійна база даних, що забезпечує надійне масштабування та стійкість.
  • Інтуїтивний вебінтерфейс, який спростив щоденне адміністрування для ІТ-персоналу.
  • Гнучка робота із записами (зі змонтованими дисками або без них), що дає змогу швидко й ефективно керувати записами віртуальних занять.
  • Оптимізований розподіл трафіку, що підтримує високу доступність і забезпечує плавні навчальні сесії через Moodle.

Результати

  • Для Biruni University розгорнуто ліцензійну підписку ZcaleRight.
  • Підвищено продуктивність і стійкість кластера BigBlueButton.
  • Адміністрування спрощено завдяки зручному вебінтерфейсу.
  • Покращено роботу із записами з підтримкою як змонтованого, так і незмонтованого сховища.
  • Понад 12 000 студентів і викладачів отримали швидші й надійніші віртуальні класи.

Чому RIADVICE

Поєднавши глибоку експертизу в BigBlueButton із власними програмними інноваціями, RIADVICE допомогла Biruni University досягти високої доступності, ефективності та масштабованості його екосистеми електронного навчання на базі Moodle.

  • Biruni University campus at sunset
  • The library at Biruni University
  • A courtyard at Biruni University
  • A lecture hall at Biruni University
  • The lawn between Biruni University buildings

Розкажіть, що ви створюєте.

Одна розмова з людьми, які справді виконуватимуть роботу, а не дзвінок відділу продажів, після якого вас передадуть комусь іншому.